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AVGS-Gutschein – Arten, Wert und Gültigkeit erklärt
Den AVGS-Gutschein gibt es in drei Varianten – je nachdem was du brauchst. Wir erklären den Unterschied zwischen MAT, MPAV und MAG, was der Gutschein wert ist und wie lange er gilt.
Du hörst von einem AVGS-Gutschein – aber was steht eigentlich drauf? Und was kannst du damit wirklich anfangen? Der Begriff „AVGS-Gutschein" klingt nach einem einheitlichen Dokument, ist aber in drei verschiedene Typen unterteilt. Welchen du bekommst, hängt davon ab was dein Arbeitsvermittler für sinnvoll hält – und was du aktiv beantragst.
3
Gutschein-Typen (MAT, MPAV, MAG)
100%
kostenlos für dich – Agentur zahlt direkt
§ 45
SGB III – gesetzliche Grundlage
Die drei Arten des AVGS-Gutscheins
Auf jedem AVGS steht welche Maßnahme damit gefördert wird. Es gibt drei offizielle Varianten:
AVGS-MAT
Maßnahme bei einem Träger – Coaching und Qualifizierung
Der häufigste Typ. Du gehst damit zu einem AZAV-zugelassenen Träger und nimmst ein Coaching, Bewerbungstraining, eine Eignungsdiagnostik oder eine kurze Qualifizierung in Anspruch.
Wert: Die Kosten werden zu 100 % übernommen – kein fixer Betrag auf dem Dokument, der Träger rechnet direkt mit der Agentur ab.
Dauer: Maßnahme max. 8 Wochen · Gutschein-Gültigkeit: auf dem Dokument angegeben (meist 3–6 Monate)
AVGS-MPAV
Private Arbeitsvermittlung – Erfolgsprämie bei Jobvermittlung
Du beantragst diesen Gutschein wenn du einen privaten Arbeitsvermittler einschalten willst. Der Vermittler sucht aktiv für dich Stellen und erhält eine Prämie wenn er dich erfolgreich in Arbeit vermittelt. Du zahlst dabei nichts.
Wert: Bis zu 2.000 € Vermittlungsprämie (bei Menschen mit Behinderung bis zu 2.500 €), ausgezahlt in zwei Raten nach 6 Wochen und 6 Monaten sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung.
AVGS-MAG
Maßnahme beim Arbeitgeber – Betriebliches Probearbeiten
Dieser Typ ermöglicht ein Praktikum oder Probearbeiten direkt beim potenziellen Arbeitgeber – bis zu 6 Wochen. So kannst du dich in einem Unternehmen zeigen ohne Kosten für den Betrieb.
Dauer: Bis zu 6 Wochen beim Arbeitgeber
Ziel: Einstieg in ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis vorbereiten
Was steht auf dem AVGS-Gutschein?
Der Gutschein ist kein allgemeines Dokument das du irgendwo einlösen kannst. Er enthält konkrete Vorgaben die du genau lesen musst:
Maßnahmeziel – was mit der Maßnahme erreicht werden soll
Maßnahmeinhalt – welche Art von Coaching oder Leistung gefördert wird
Gültigkeitsdauer – bis wann der Gutschein eingelöst sein muss
Region – manche Gutscheine gelten nur für Anbieter in einem bestimmten Gebiet
Gutschein-Typ – MAT, MPAV oder MAG
Achtung: Du kannst den Gutschein nur bei einem Anbieter einlösen der exakt für die auf dem Gutschein genannte Maßnahme zugelassen ist. Passt der Anbieter nicht zum Gutschein-Typ oder der Region, wird die Kostenübernahme abgelehnt.
Wert des AVGS-Gutscheins
Beim AVGS-MAT gibt es keinen festen Eurobetrag auf dem Gutschein. Die Agentur für Arbeit übernimmt die Kosten direkt beim Anbieter – du zahlst nichts. Wie viel die Maßnahme kostet, ist Sache des Trägers und der Agentur.
Beim AVGS-MPAV ist die Prämie gesetzlich geregelt: bis zu 2.000 € werden an den privaten Vermittler ausgezahlt, wenn er dich in ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis vermittelt das mindestens 6 Monate andauert. Die Auszahlung erfolgt in zwei Raten.
Gut zu wissen: Entstehen dir Fahrtkosten oder Kosten für Kinderbetreuung während der Maßnahme, kannst du diese unter bestimmten Voraussetzungen bei der Agentur für Arbeit erstatten lassen. Frage vorher nach – nicht danach.
Gültigkeit und Verlängerung
Die Gültigkeitsdauer steht direkt auf deinem Gutschein. Typisch sind 3 bis 6 Monate. Innerhalb dieser Zeit musst du die Maßnahme begonnen haben.
Verfällt der Gutschein ungenutzt, ist er wertlos. Du kannst aber einen neuen beantragen, wenn du die Voraussetzungen noch erfüllst. Sprich deinen Arbeitsvermittler frühzeitig an – nicht erst wenn der Gutschein abgelaufen ist. Mehr dazu auf unserer Seite zu AVGS verlängern.
Wichtig: Der AVGS verliert auch dann seine Gültigkeit wenn du eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung aufnimmst, dein Anspruch auf Arbeitslosengeld endet oder du eine selbstständige Tätigkeit aufnimmst durch die deine Arbeitslosigkeit endet.
Häufige Fragen zum AVGS-Gutschein
Wie viel ist ein AVGS-Gutschein wert?
Beim AVGS-MAT übernimmt die Agentur für Arbeit die Kosten zu 100 % – es gibt keinen festen Eurobetrag auf dem Gutschein. Beim AVGS-MPAV beträgt die Vermittlungsprämie bis zu 2.000 € (bei Menschen mit Behinderung bis zu 2.500 €), ausgezahlt in zwei Raten nach 6 Wochen und 6 Monaten Beschäftigung.
Wie lange ist ein AVGS-Gutschein gültig?
Die Gültigkeitsdauer steht direkt auf dem Gutschein. Typisch sind 3 bis 6 Monate. Beim AVGS-MAT für Coachings darf die Maßnahme in der Regel nicht länger als 8 Wochen dauern. Verfällt der Gutschein ungenutzt, kannst du einen neuen beantragen.
Was ist der Unterschied zwischen AVGS-MAT und AVGS-MPAV?
AVGS-MAT finanziert Maßnahmen bei einem zugelassenen Träger – also Coaching, Bewerbungstraining oder kurze Qualifizierungen. AVGS-MPAV finanziert einen privaten Arbeitsvermittler, der aktiv für dich Stellen sucht und eine Erfolgsprämie erhält wenn er dich erfolgreich vermittelt.
Kann ich den AVGS-Gutschein selbst aussuchen?
Du kannst den Anbieter selbst aussuchen, aber nicht den Gutschein-Typ. Welche Art des AVGS du bekommst (MAT, MPAV oder MAG) entscheidet dein Arbeitsvermittler. Du kannst aber aktiv danach fragen welcher Gutschein für deine Situation sinnvoll ist.
Was passiert wenn der AVGS-Gutschein verfällt?
Ein verfallener AVGS kann nicht mehr eingelöst werden. Du kannst aber einen neuen beantragen – sofern du die Voraussetzungen noch erfüllst. Sprich deinen Arbeitsvermittler direkt an und erkläre warum du den Gutschein nicht rechtzeitig einlösen konntest.
Erfahrung in beruflicher Qualifizierung und Arbeitsmarktförderung. Zusammenarbeit mit Reha-Kostenträgern (Deutsche Rentenversicherung, Krankenkassen), Aufbau von Qualifizierungsprozessen für KMU, seit 2025 im FbW- und AVGS-System tätig. Regional vernetzt mit Agenturen für Arbeit und Jobcentern in Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern. Mehr über die Redaktion →
