Wie lange dauert eine Umschulung?

In der Regel 2 Jahre – das ist die verkürzte Form der normalen 3-jährigen Ausbildung. Manche Umschulungen dauern auch nur 18 Monate, je nach Berufsfeld.

Kann ich mir den Beruf für die Umschulung selbst aussuchen?

Ja – aber die Agentur für Arbeit prüft ob der Beruf zu deiner Situation passt und ob es dafür Jobs in deiner Region gibt. Komm mit einem konkreten Vorschlag ins Gespräch.

Was passiert wenn ich die Umschulung abbricht?

Das kann Konsequenzen für dein ALG haben. Brich eine Umschulung nie ohne vorheriges Gespräch mit deiner Agentur für Arbeit ab. Manchmal gibt es bessere Lösungen als einen Abbruch.

Kann ich eine Umschulung auch in Teilzeit machen?

Ja, unter bestimmten Voraussetzungen – zum Beispiel wenn du Kinder betreust oder pflegebedürftige Angehörige hast. Sprich deinen Berater darauf an.

Umschulung mit 40, 50 oder 55 – lohnt das noch?

Ja – und die Agentur für Arbeit fördert ältere Arbeitnehmer sogar besonders gerne, weil sie erfahren und zuverlässig sind. Lass dich nicht entmutigen. Eine Umschulung mit 50 ist kein Ausnahmefall.

IT-Umschulung mit Bildungsgutschein – der geförderte Quereinstieg

IT-Fachkräfte werden überall gesucht – und viele IT-Umschulungen sind vollständig über den Bildungsgutschein finanzierbar. Wir erklären welche IT-Berufe förderfähig sind, was du mitbringen musst und wie du den Antrag stellst.

Der Wechsel in die IT gilt als einer der chancenreichsten Quereinsteigerwege überhaupt. Kein anderer Sektor sucht so dringend Fachkräfte – und kein anderer Bereich bietet so viele Möglichkeiten für Menschen ohne klassische Informatikausbildung. Der Bildungsgutschein oder AVGS können den Weg dorthin kostenlos machen.

Welche IT-Berufe sind mit dem Bildungsgutschein förderfähig?

Förderfähig sind IT-Umschulungen zu staatlich anerkannten Berufen oder zu Qualifizierungen mit anerkannten Zertifikaten. Die wichtigsten förderfähigen Wege:

Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung – 2-jährige Umschulung, IHK-Abschluss, sehr hoch nachgefragt
Fachinformatiker/in Systemintegration – Netzwerke, IT-Infrastruktur, ebenfalls IHK-Abschluss
IT-Systemkaufmann/-frau – kaufmännisch-technische Kombination
Webentwickler/in – kürzere Qualifizierungen möglich, je nach Zertifikat förderfähig
IT-Sicherheit – spezifische Zertifizierungen (CompTIA Security+, CISSP-Grundlagen) über AVGS finanzierbar
SAP-Anwender/in – sehr häufig über Bildungsgutschein finanziert, kurze Kursdauer
Data Analyst / Data Science – neue Qualifizierungen, je nach Anbieter förderfähig

Nicht alle IT-Kurse sind förderfähig: Private Bootcamps ohne AZAV-Zertifizierung werden nicht gefördert. Achte darauf dass der Bildungsträger AZAV-zertifiziert ist und der Kurs in KURSNET (jetzt meinNOW) gelistet ist – nur dann akzeptiert die Agentur für Arbeit den Bildungsgutschein.

Bildungsgutschein oder AVGS – was ist der Unterschied?

Für IT-Umschulungen gibt es zwei Förderwege:

Bildungsgutschein (§ 81 SGB III) – für längere Umschulungen und Qualifizierungen (ab ca. 3 Monate). Übernimmt die Kurskosten vollständig. Du brauchst einen Anspruch auf ALG I oder Bürgergeld.
AVGS (Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein) – für kürzere Aktivierungs- und Qualifizierungsmaßnahmen. Die Kosten werden im Gutschein individuell festgelegt. Ideal für IT-Zertifizierungskurse wie SAP, Microsoft, CompTIA. Auch für von Arbeitslosigkeit Bedrohte zugänglich.

AVGS für IT-Zertifikate: Kurze IT-Zertifizierungen (Microsoft Azure, SAP Grundlagen, CompTIA A+) passen oft perfekt zum AVGS. Du bekommst ihn auch wenn du noch nicht arbeitslos bist – nur von Arbeitslosigkeit bedroht.

Voraussetzungen für die geförderte IT-Umschulung

Du bist arbeitslos oder von Arbeitslosigkeit bedroht
Deine bisherigen Kenntnisse reichen für den gewählten IT-Kurs aus (Grundverständnis von Computern hilft)
Der Kurs ist arbeitsmarktlich notwendig – IT-Fachkräfte sind bundesweit als Engpassberuf anerkannt, das erleichtert die Argumentation
Der Träger ist AZAV-zertifiziert

Was kostet eine IT-Umschulung – und was zahlt die Agentur?

IT-Umschulungen variieren stark im Preis – von einigen hundert Euro für kurze SAP-Kurse bis zu 15.000–25.000 € für 2-jährige Fachinformatiker-Umschulungen. Mit dem Bildungsgutschein trägt die Agentur für Arbeit die gesamten Kurskosten. Dein Lebensunterhalt läuft weiter über ALG I.

So überzeugst du die Agentur für Arbeit

Die Agentur muss die IT-Umschulung als "notwendig und zweckmäßig" einstufen. So bereitest du das Gespräch vor:

Bring aktuelle Stellenangebote für IT-Berufe in deiner Region mit
Erkläre warum deine bisherigen Kenntnisse und Erfahrungen gut zur IT passen
Nenn einen konkreten AZAV-zertifizierten Anbieter mit Kursstart-Datum
Zeig dass du ernsthaft motiviert bist – frag aktiv nach dem Bildungsgutschein, warte nicht darauf dass er angeboten wird

Häufige Fragen zur IT-Umschulung mit Bildungsgutschein

Brauche ich Vorkenntnisse für eine IT-Umschulung?

Für die meisten Umschulungen reichen grundlegende PC-Kenntnisse. Fachinformatiker-Umschulungen sind anspruchsvoll – ein Selbsttest mit kostenlosen Online-Kursen (z.B. auf Codecademy oder freeCodeCamp) hilft dir herauszufinden ob du den Einstieg schaffst. Für kürzere AVGS-Maßnahmen wie SAP oder MS Office sind oft keine Vorkenntnisse nötig.

Kann ich eine IT-Umschulung auch online machen?

Ja – viele IT-Umschulungen werden inzwischen vollständig online angeboten, auch mit Bildungsgutschein. Wichtig ist dass der Träger AZAV-zertifiziert ist und die Agentur für Arbeit das Online-Format akzeptiert. Frag beim Anbieter explizit nach der Zertifizierung für das Online-Format.

Wie lange dauert eine IT-Umschulung?

Das hängt vom Beruf ab. Fachinformatiker-Umschulungen dauern 2 Jahre (Vollzeit). Kürzere IT-Zertifizierungen über den AVGS dauern wenige Wochen bis 3 Monate. SAP-Kurse typisch 2–4 Monate.

Was ist wenn mein Bildungsgutschein für IT abgelehnt wird?

Leg Widerspruch ein und begründe die Ablehnung konkret. Bring beim Folgegespräch Stellenangebote aus deiner Region mit und nenn konkrete Arbeitgeber die IT-Fachkräfte suchen. Der IT-Fachkräftemangel ist gut dokumentiert – nutze das als Argument.

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Rechtsgrundlagen

§ 81 SGB III – Bildungsgutschein
§ 60 SGB III – Berufliche Eingliederung

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Erfahrung in beruflicher Qualifizierung und Arbeitsmarktförderung. Zusammenarbeit mit Reha-Kostenträgern (Deutsche Rentenversicherung, Krankenkassen), Aufbau von Qualifizierungsprozessen für KMU, seit 2025 im FbW- und AVGS-System tätig. Regional vernetzt mit Agenturen für Arbeit und Jobcentern in Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern. Mehr über die Redaktion →

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