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Wie viel übernimmt die Agentur für Arbeit für die Weiterbildung deiner Mitarbeitenden? Betriebsgröße und Kurskosten eingeben – der Rechner zeigt sofort Förderquote, Lohnkostenzuschuss und deine Ersparnis. Kostenlos, ohne Anmeldung.
Richtwerte nach § 82 SGB III i.V.m. Qualifizierungschancengesetz (Stand 2026). Für verbindliche Beträge: Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit kontaktieren.
Seit der Neuregelung zum 1. April 2024 gelten feste Förderhöhen – die Agentur für Arbeit hat keinen Ermessensspielraum mehr nach unten. Die Sätze sind gesetzlich garantiert.
| Betriebsgröße | Kurskosten | Lohnkosten | Hinweis |
|---|---|---|---|
| unter 50 Beschäftigte | bis 100 % | bis 100 % | Vollförderung möglich |
| 50–499 Beschäftigte | bis 50 % | bis 50 % | – |
| 500 Beschäftigte und mehr | bis 25 % | bis 25 % | – |
| alle Größen | bis 100 % | bis 100 % | nur bei abschlussorientierter WB |
Der Arbeitgeber stellt den Antrag beim Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit. Du als Arbeitnehmer kannst das Gespräch anstoßen – aber ohne Zustimmung des Arbeitgebers gibt es keine QCG-Förderung. Wer keinen Arbeitgeber überzeugen kann, sollte den Bildungsgutschein prüfen.
Bis zu 100 % Kurskosten gibt es für Betriebe unter 50 Beschäftigten sowie für abschlussorientierte Weiterbildungen aller Betriebsgrößen. Bei 50–499 Beschäftigten sind es bis 50 %, bei 500 und mehr bis 25 % (§ 82 SGB III, Fassung ab 01.04.2024).
Noch beschäftigt? QCG – Arbeitgeber stellt Antrag, Gehalt läuft weiter. Arbeitslos oder in der Transfergesellschaft? Bildungsgutschein – direkt über die Agentur für Arbeit, kein Arbeitgeber nötig.
In der Regel 2–4 Wochen. Ausreichend Vorlauf einplanen – der Antrag muss vor dem ersten Kurstag genehmigt sein. Bei Zeitdruck: direkt beim Arbeitgeberservice anrufen.
Ja – ein Sammelantrag für mehrere Teilnehmende an derselben Maßnahme ist möglich und reduziert den Verwaltungsaufwand erheblich.
Einmal im Monat – aktuelle Infos zu Weiterbildungsförderung und Arbeitsmarkt. Kostenlos.
Qualifizierungschancengesetz & Weiterbildungsförderung
Rechtsgrundlagen & Quellen
