Transferkurzarbeitergeld Rechner 2026 – T-KUG berechnen

Das Transferkurzarbeitergeld basiert auf dem pauschalierten Nettoentgelt – ein vereinfachter Wert den die Bundesagentur für Arbeit berechnet. Dieser liegt meist etwas unter dem echten Nettogehalt. Die meisten Arbeitgeber stocken deshalb im Sozialplan auf 70–80 % auf.

Das T-KUG selbst ist steuerfrei – unterliegt aber dem Progressionsvorbehalt. Das bedeutet: Es erhöht rechnerisch deinen Steuersatz für andere Einkünfte im selben Jahr. Wenn du im Jahr des Wechsels noch mehrere Monate reguläres Gehalt bezogen hast, kann das zu einer Steuernachzahlung führen.

Du bekommst etwas mehr T-KUG als der Rechner anzeigt – weil das pauschalierte Nettoentgelt in Steuerklasse III höher ist. Deine Transfergesellschaft berechnet den genauen Wert anhand der offiziellen BA-Tabellen.

Ja. Die Zeit in der Transfergesellschaft gilt als sozialversicherungspflichtige Beschäftigung und zählt für die ALG-I-Anwartschaft. Das hat keinen negativen Einfluss auf die Höhe deines späteren Arbeitslosengeldes.

Nein. Die 60 % (bzw. 67 % mit Kind) sind gesetzlich garantiert und werden von der Bundesagentur für Arbeit erstattet. Arbeitgeber können nur aufstocken – nicht kürzen.