Wir verwenden Cookies um dir die bestmögliche Nutzung unserer Website zu ermöglichen und unsere Inhalte zu verbessern. Einige Cookies sind technisch notwendig, andere helfen uns zu verstehen wie du die Seite nutzt. Du kannst deine Einstellungen jederzeit ändern. Mehr dazu in unserer Datenschutzerklärung und unserem Impressum.
Technisch erforderlich für die Grundfunktionen der Website. Kann nicht deaktiviert werden.
Hilft uns zu verstehen wie Besucher die Seite nutzen (z.B. Seitenaufrufe, Verweildauer).
Ermöglicht personalisierte Inhalte und Werbung. Aktuell nicht aktiv auf dieser Website.
Ja – AVGS-Coaching ist auch online möglich. Aber nicht jedes Online-Angebot ist förderfähig. Wir erklären was erlaubt ist, worauf du bei der Anbieterwahl achten musst und wann Präsenz die bessere Wahl ist.
Immer mehr AVGS-Anbieter sind komplett online aufgestellt. Das klingt praktisch – und ist es oft auch. Aber es gibt einen entscheidenden Unterschied zwischen einem echten Online-Coaching per AVGS und einem nicht förderfähigen Selbstlernkurs. Wer das nicht kennt riskiert dass die Kosten nicht erstattet werden.
Ja – die Bundesagentur für Arbeit erlaubt AVGS-Coaching per Video und Online-Sitzungen. Es gibt keine gesetzliche Pflicht zum Präsenzunterricht. Entscheidend ist nicht das Format, sondern ob der Anbieter AZAV-zertifiziert ist und ob echte persönliche Betreuung stattfindet.
Ein seriöses Online-AVGS-Coaching funktioniert so: Nach der Buchung und Gutschein-Einlösung findet ein Erstgespräch per Video statt. Dann werden wöchentliche oder zweiwöchentliche Sitzungen vereinbart – je nach Coaching-Art und -Dauer. Zwischen den Sitzungen bearbeitest du Aufgaben (z.B. Lebenslauf überarbeiten, Stellenanzeigen recherchieren). Der Coach gibt Feedback und begleitet dich aktiv.
Ja – AVGS-Coaching ist auch per Video und online möglich. Voraussetzung ist dass der Anbieter AZAV-zertifiziert ist und echte Live-Betreuung durch einen qualifizierten Coach anbietet. Reine Selbstlernplattformen ohne persönlichen Kontakt sind nicht förderfähig.
Prüfe: AZAV-Zertifizierung vorhanden? Echte Live-Sitzungen? Qualifikationen der Coaches offengelegt? Klare Stundenangaben? Echte Bewertungen? Wenn alle fünf Punkte passen ist der Anbieter wahrscheinlich seriös.
Für viele Menschen ja – besonders wenn die Coaching-Ziele klar definiert sind und du gut mit digitalen Tools umgehst. Für Menschen die Struktur und direkten menschlichen Kontakt brauchen ist Präsenz oft wirksamer. Das ist individuell verschieden.
Frag den Anbieter nach Telefon-Coaching als Alternative. Das ist ebenfalls förderfähig wenn persönliche Betreuung stattfindet. Oder suche einen Präsenzanbieter in deiner Nähe.
Ja – solange dein AVGS noch gültig ist und der neue Anbieter AZAV-zertifiziert ist. Informiere die Agentur für Arbeit über den Wechsel. Ein Wechsel ist in der Regel problemlos möglich bevor du die Maßnahme begonnen hast.
Rechtsgrundlagen
Einmal im Monat – die wichtigsten Infos zu AVGS und Förderung. Kostenlos.
Alle Themen rund um AVGS & Coaching